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CLIENTES EN MÉXICO:
Ellos ya conocen los beneficios de utilizar Método Quantum:
"Es una herramienta de mucho valor por un lado en el aspecto de la contratación por lo que plasma todas las facetas de la personalidad de cada candidato de tal manera que facilita en gran medida la toma de decisiones en la contratación.
En lo que es evaluación vs perfil, de aquí emanan puntos importantes a considerar para la elaboración de la planeación estratégica del desarrollo del plan de vida y carrera del personal, además de los cronogramas de capacitación que te permite ver las áreas de oportunidad de cada persona para ir perfilándolos al puesto que los queramos llevar.
En mi opinión esta herramienta nos da un FODA de cada empleado para pulirlo y llevarlo al puesto deseado y balancear los equipo de trabajo, esto quiere decir separar a los líderes de los seguidores ,a los proactivos de los analíticos, entre otros .
Es la experiencia que nosotros hemos experimentado con la Metodología Quantum …"
Lic. Adriana Linares Herrera
Coordinación de Recursos Humanos
PIMSA SEGUROS
28 de Febrero 2014
"Me encantó formar parte de la Formación de Analista Quantico, impartida por Maru, ya que, además de ser una persona sumamente agradable, su experiencia, manejo de la capacitación y dominio del tema, permite formar a los mejores grupos de Analistas, siempre contando con su entera disposición y servicio, y así lograr mejores resultados en las empresas en donde laboramos y también personalmente".
Jacqueline Armendáriz
Coordinadora de Recursos Humanos
ACE DEKOR CENTER
23 de Febrero 2014
"Siempre interesada en desarrollarme más como ser humano y envuelta en un medio en el que por el modelo de mi empresa de Relaciones Públicas trato en el día a día con un sin fin de personas de diferentes razas, religiones, culturas, gustos y actividades: la vida y mis ganas de crecer como persona me llevaron hasta el Método Quantum.
Satisfactoriamente sorprendida por la precisión y asertividad de sus resultados decidí ir más allá y conocer de fondo lo que respalda el método, su exitosa trayectoria por más de 25 años en el mercado brasileño y la motivación de su creadora- Dra. Claudia Riecken- para desarrollar la mejor herramienta de autoconocimiento y desarrollo personal que he conocido. Me preparé más que como Analista Quántico, como medio para hacer llegar a más personas la valiosa posibilidad de saber por qué ser diferentes uno del otro en la mayoría de los casos resulta en una gran fortaleza en nuestra participación dentro del ámbito empresarial, académico, no se diga social.
Así y con la confianza de la Dra. Maria Eugenia Cano, Directora General de Quantum México, decidí emprender el camino de la divulgación profesional del Método Quantum y todos sus beneficios en su aplicación a la gestión de talentos y orientación vocacional.
El Método Quantum es una plataforma de transformación humana muy positiva que tengo certeza será en breve el origen de quánticos y trascendentales cambios en la humanidad. Es un gusto ser parte de un equipo de trabajo que se distingue no solo por su enfoque profesional, además por un talento nato para resaltar las fortalezas de cada ser humano que cruza por sus vidas, con el principal propósito de compartirle la posibilidad de cambiar el rumbo hacia tener más personas felices y en consecuencia ser mejores seres humanos y disfrutar quienes somos en lo que hacemos".
Adla Athie
Managing Director
The PR Store Intl GroupAgencia de Relaciones Públicas
05 de Marzo de 2014
"Ampliar en el conocimiento de las personas e identificar su talento y potencial siempre ha sido una prioridad en la administración del Capital Humano. En el actual ambiente de negocios competido y volátil, se convierte en una prioridad estratégica tanto para la toma de decisiones productivas como para optimizar su aprovechamiento,impulsar su desarrollo y su retención, aspectos que impactan inevitablemente la competitividad y el crecimiento del negocio.Contar con una herramienta efectiva, rápida y acertada como lo es Método Quantum, se convierte una ventaja para quienes nos dedicamos a la atracción de talento y tenemos la responsabilidad de incorporar, no sólo a quien cuenta con conocimiento y potencial, sino también a las personas que tengan los valores y actitudes acordes a la cultura de la Organización."
Alma Leticia Reyes
KOSEI TALENTO
06 de Marzo de 2014
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